霍兰德职业测试的背景与发展霍兰德职业测试(HollandCode)是由美国心理学家约翰·霍兰德(JohnL.Holland)于20世纪60年代提出的一种职业倾向测试工具。霍兰德的职业兴趣理论基于个人兴趣、性格类型与职业选择之间的关系。他认为人们在职业上的成功与满意度,主要取决于个体与其工作环境之间
心理讲明霍兰德职业测试深入解析霍兰德职业测试的心理学原理与应用