组织管理心理学[管理心理学范逢春]

安排办理心思学

经过社会认知理论，对安排中（单个和集体的行为）和安排动力的联系粗粒度到心思特征或认知（单个和集体心思，领导心思和安排心思），即因果出现；以及心思特征或认知和安排动力细粒度解说和猜测现象（单个和集体的行为）和操控和改进人的行为的办法和战略，使安排方针和职工利益最大化双赢。

安排办理心思学的规模

重视人事办理和安排办理的上层理论。

安排办理心思学的研讨方针

研讨输入（安排动力）和输出（职工行为）的因果联系，描绘；解说；猜测；操控；改进职工行为。

人和安排的行为动力学安排动力

安排动力是“人，安排结构，技能和安排运转环境”的单纯形。安排动力是因，安排行为的性质是果。{单个和集体}和安排的联系是双向的。{单个差异，认知差异，整体性，参加积极性和价值观}构成单纯形是人的行为动力。安排结构界说了人的人物和联系，安排结构影响协作，决议计划；技能对人的影响；政治，经济，文明等社会环境对安排中的人的影响。例如“破窗理论”以为不良的环境诱发人做出欠好的行为。

安排办理的哲学

技能对安排中单个和集体的影响

电子商务在“进步买卖功率，能够让职工在家作业”上影响了单个行为。

内联网在安排结构“扁平化”，在“无隐私”和“流言更敏捷传达”上，影响安排行为。

常识办理在“促进常识发明，共享，运用”上，影响安排行为。

文明环境对安排中单个和集体的影响

文明是价值理念和行为形式，由一群一起共处的人，一起约好和一起认同的，用于解说过往的阅历和发生的社会行为，是行为的根据，动力和约束力。

对单个的影响

文明差异导致单个思想，情感，特性和行为的差异；自我观影响单个的价值观和思想方法。天然观影响单个对天然的了解和知道；物质观影响单个在“精神境界和物质报答之间的权重权衡”；人群观影响单个对“合作和竞赛”的重视度。时空观影响单个对“曩昔，未来，现在”的重视度；影响人们对“时序”串行和并行的认可。空间观影响单个对“私家空间和公共空间”的界定程度。

文明维度用来测度不同的文明价值观的差异：

《单个主义/集体主义，权力间隔和不确定性躲避，男性气质/女人气质》四个维度上，测度文明差异。《遍及主义/单个主义，单个主义和集体主义，中性和理性，准确和弥散，成就和归属》五个维度上，测度文明差异性。

对安排的影响

多元化对安排行为的影响，例如年纪，性别，教育水平对单个“动机，价值取向”有影响，因而多元化办理着重学习和共情。

理论结构

根据社会认知理论（认知和环境要素继续的交互作用是人的行为发生的因），认知和安排动力继续的交互作用，构成杂乱体系，使得行为出现非均衡性。

范式

1. 安排动力和认知的继续交互，构成杂乱体系。

2. 杂乱体系使得个人和集体的行为出现出非均衡性。

3. 从非均衡性中，因果出现出心思特征（认知）。

4. 心思特征（认知）和杂乱体系，细粒度解说和猜测单个和集体的行为。

行为办理的根本建议，界说行为性质

人本取向；

对单个差异进行权变

成果取向

杂乱体系动力网络

安排行为办理体系功用

认知“顶层规划（安排办理的哲学，价值观，愿景，任务和方针）”；安排结构“正式安排和非正式安排”，社会环境作为安排动力，和人的行为继续交互，组成杂乱体系，出现出安排文明或企业文明，在安排文明背景下，细粒度出领导力，交流和集体互动，影响作业日子质量，发生动机，动机和才能结合，发生输出（绩效，职工满意度和个人成长和开展），对输出进行回忆，调整顶层规划。发生第2次迭代。