招聘心理测试[员工入职心理测试题目]

北京急救中心是北京市卫生健康委员会直属事业单位，为专业院前医疗急救组织，首要功能包含全市120急救调度指挥、院前急救、医疗应急确保、北京市急救网络处理、急救科研与训练、全市急救医疗质量操控。结合实际作业需要，现面向社会揭露招聘差遣制院前急救医师、护理、驾驭员，选用劳务差遣的用工办法。相关事项布告如下：

一、岗位职责及专业要求

序号

招聘岗位

岗位职责

招聘人数

学历要求

专业要求

岗位要求

年纪要求

1

医师

首要从事日常院前急救、紧迫救援及医疗确保作业

若干

大专及以上学历

临床医学/中西医临床

取得执业医师证书，两年（含）以上临床作业经验，有院前急救作业经历优先，户籍地不限

40岁及以下（1981年8月1日及今后出世）

2

护理

首要从事日常院前急救、紧迫救援及医疗确保中的急救护理作业

若干

大专及以上学历

护理学

取得护理资历证书，两年（含）以上临床护理作业经验优先，有院前急救作业经历优先，户籍地不限

30岁及以下（1991年8月1日及今后出世）

3

驾驭员

首要从事急救车驾驭相关急救辅助性作业

若干

高中、中专、职高、技校及以上学历

不限

取得B驾照一年及以上，两年（含）以上驾驭作业经验，驾驭证A等级者优先,仅限北京户籍

40岁及以下（1981年8月1日及今后出世）

二、基本要求

（一）具有杰出的政治素质、敬业精神和道德修养，酷爱急救作业。

（二）具有习惯岗位要求的专业知识与技术，具有较强的交流与应变能力及杰出的团队协作认识。

（三）身心健康，无高血压、糖尿病等病史，能习惯24小时倒班制作业。

（四）遵纪守法，品行端正，无违法记载。

（五）契合逃避准则的有关规则，具有岗位要求的其他条件。

三、用工办法

选用劳务差遣的用工办法。

四、报名办法

此次招聘采纳发送电子邮件办法报名。

（一）报名时刻

自布告之日起至2021年9月30日。

（二）报名邮箱

请应聘者必须填写北京急救中心差遣制急救人员应聘登记表，并将电子简历发送至zpxx120@wjw.beijing.gov.cn邮箱，邮件名设为“差遣制医师/护理/驾驭员+名字”，例如“差遣制医师+张三”，未按上述要求填写视为报名无效。

（三）简历要求

按北京急救中心官网（https://www.beijing120.com/）布告栏中布告要求，下载附件《北京急救中心差遣制急救人员应聘登记表》，不以规则模板办法投递的简历视为无效投递。

五、考试查核

（一）我中心将依据招聘岗位要求，对报名人员进行资历检查和考试查核，并依据详细岗位状况增设技术操作查核和心思测验，合格者方可进入体检及调查环节。

（二）体检及调查。查核合格的应聘者需供给指定医疗组织的体检陈述，合格者方可取得选用资历。

六、需阐明事项

（一）从报名开端到招聘作业完毕,应聘者应确保报名时所留电话号码联络疏通，因电话联络不畅形成无法告诉应聘者自己的，结果由应聘者自己担任。

（二）应聘者应依照单位规则的时限及要求，合作完结查核、体检及接纳等作业，未能依照规则时限及要求完结的，取消资历。

（三）应聘人员须完好供给实在、有用的个人信息以及证书、证件等相关资料，应确保提交资料的实在性，凡与报名条件不符或供给虚伪信息、假造相关资料者，一经发现，当即取消资历。已处理差遣手续者给予退回。

七、联络办法

联络人：北京急救中心人事科，李老师，联络电话010-66098022。