公务员心理健康[公务员的心理压力及对策]

祝卓宏教授（后排左2）和参与发布会的心思健康蓝皮书编委会成员在会后合影。 孙自法 摄

祝卓宏教授（后排左2）和参与发布会的心思健康蓝皮书编委会成员在会后合影。 孙自法 摄

中新网北京2月22日电 (记者 孙自法)22日在北京首发的我国第一本心思健康蓝皮书——《我国国民心思健康发展陈述2017-2018》显现，我国公务员集体全体上心思健康水平杰出，但仍有5%的人焦虑水平比较高，5.5%的人郁闷水平比较高，10.2%的人压力水平比较高。

我国科学院心思研讨所国家公务员心思健康应用研讨中心主任祝卓宏教授领衔课题组完成了该蓝皮书《公务员压力与心思健康状况》分陈述的调研编纂。他说，课题组经过查询剖析我国公务员工作压力与心思健康之间的联系，探讨了重要的心思变量——心思灵活性在压力源和心思健康之间的中介效应，并得出上述成果。

祝卓宏标明，《公务员压力与心思健康状况》的查询研讨还标明，不同性别、年纪、婚姻状况、受教育程度和不同集体的公务员心思健康水平差异显着：女人公务员心思健康水平显着好于男性；中年集体的心思健康水平显着低于其他集体；未婚集体的心思健康水平差于已婚集体；受教育程度低的集体心思健康水平也较低；一般公务员低于金融系统公职人员。

他介绍说，到2013年末，全国公务员总数为717.1万人，还有88.4万参照公务员法办理的群团机关、事业单位工作人员，其间底层公务员约占九成。在政治和经济体制改革日渐深化、社会转型不断加速、社会结构深入变化的当下，公务员面对应战不断增多，接受心思压力越来越大，心思健康问题日益凸显。例如，2009-2018年末揭露报导的自杀官员399人中，自杀原因不详的159人，在陈述自杀原因的240人中，清晰说到因郁闷或郁闷症自杀的75人。

祝卓宏指出，研讨发现心思灵活性在压力源与心思健康水平之间起到部分中介效果，这标明能够经过心思灵活性的练习来提高公务员集体的心思健康水平。(完)